De Boardroom als Transformatieruimte
Alleen al de perspectiefwisseling van een oplossingsgerichte houding naar het willen doorgronden van een vraag verandert de manier van denken en handelen.
Hart voor de zaak
Boardroom Consultatie is zowel een verkenning, als een diagnose, als een workshop.
Het verandert de boardroom van een vergaderruimte in een ‘werkplaats van transformatie’, met als middelpunt de vitale kern van de organisatie. Hart voor de gezondheid, vitaliteit en het toekomstperspectief van de zaak staat centraal in het werk in de boardroom. Stilstaan bij de specifieke vraag die ertoe doet is onderdeel van Boardroom Consultatie. Deze kernvraag wil de leiding inspireren tot de volgende vraag: hoe kan ik als leider en hoe kunnen wij samen als directie/MT, de organisatie dienen.
De bereidheid om de kern te vinden van de vraag waar de leiding voor staat om de organisatie te dienen, is tegelijkertijd het willen vinden van een antwoord, dat bezield is en van daaruit werkt. Het is niet het antwoord dat verlichting brengt, het is het stellen van de wezenlijke vraag, zodat het antwoord op deze vraag de ruimte krijgt zich aan te dienen. Leiderschap dat vertrekt vanuit het dienen van wat wezenlijk is voor het levend systeem om te floreren, zet een beweging in gang die structureel is in haar uitwerking.
|
|
Lees meer...
|
|
